KENDARI – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari telah melaksanakan assessment atau penilaian Kompetensi kepada ASN lingkup Pemkot Kendari dengan melibatkan pihak internal dan eksternal.
Penjabat (PJ) Wali Kota Kendari Asmawa Tosepu menjelaskan bahwa assessment ini adalah tes uji kompetensi untuk memetakan kemampuan atau bidang kompetensi ASN di Kota Kendari.
“Ini semua masih dalam kerangka manajemen talenta sebenarnya jadi bukan sesuatu yang baru”jelas Asmawa Tosepu Kamis (24/11/2022).
Hasil dari assessment atau tes uji kompetensi ini membuktikan bahwa beberapa pejabat ASN di Kota Kendari tidak sesuai dengan bidang tugasnya.
Baca juga: Seorang Warga Konawe Hilang Di Hutan, SAR lakukan Pencarian
Selain itu Asmawa juga mengungkapkan bahwa Hasil penilaian ini membuktikan banyak pejabat ASN yang pangkatnya lebih rendah dari stafnya.
“Ada beberapa itu baik pada level pimpinan tinggi pratama atau pada level administrator ataupun pada level pengawasan,”ungkapnya.
Asmawa mengatakan bahwa hasil dari tes Uji Kompetensi ini akan menjadi acuan dalam pengambilan keputusan.
“Tentu saya akan sampaikan hasilnya setelah kami lakukan analisa terlebih dahulu,” kata Asmawa.
Terakhir ia menegaskan bahwa kedepannya sangat memungkinkan akan adanya pergeseran, karena menurutnya pejabat ASN di Kota Kendari harus memiliki Kompetensi dalam jabatan itu.
“Jangan sampai ada staf lebih tinggi pangkatnya ketimbang pimpinannya, dan kami masih terus lakukan assessment ini sampai selesai,” tutup Asmawa.
